Gestalte aktiv mit und bewege etwas in einem faszinierenden Unternehmen in einer der attraktivsten Tourismusregionen der Alpen. In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau des strategischen und operativen Einkaufs. Du entwickelst Standards, etablierst effiziente Prozesse, optimierst Einkaufskonditionen und positionierst damit den Einkauf als nachhaltigen Erfolgsfaktor im Unternehmen. Damit leistest du einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Wertschöpfung unseres Unternehmens.

• Aufbau eines strategischen Einkaufs mit Fokus auf Synergien, Kostenoptimierungen, gebündelte Beschaffungen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsvergleichen.
• Zentralisierung und Standardisierung der administrativen Einkaufsprozesse über alle Bereiche hinweg.
• Entwicklung transparenter, digital gestützter Einkaufsprozesse inkl. Richtlinien und KPIs.
• Systematisches Lieferantenmanagement und nachhaltige Lieferantenentwicklung.
• Aufbau und Führung eines zentralen Vertrags- und Rahmenvertragsmanagements.
• Schulung und Sensibilisierung der Bereiche für Beschaffungsprozesse.

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung.
• Höhere Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und/oder operativen Einkauf.
• Ausgeprägtes unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise.
• Souveränes Stakeholder-Management mit Fokus auf vertrauensvolle Beziehungen und Zielerreichung sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit mit lösungsorientiertem und konstruktivem Vorgehen.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit mit hoher Dienstleistungsorientierung.
• Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie fundierte IT Kenntnisse (MS Office, ERP u.a.).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

• 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.
• Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.
• Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.
• Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.
• Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.
• Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.
• Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.
• Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.
• Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.
• Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Christoph Seiler
CFO

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